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麦当劳表示,由黑人特许经营商经营的餐厅的现金流一直在改善,并补充说,公司致力于与特许经营商合作进行改善。周二,麦当劳在一份回应诉讼的声明中表示:“这些指控与我们作为一个组织、作为全球社区和小企业主的合作伙伴所主张的一切背道而驰。”“我们坚决否认这些指控,这些特许经营商无法成功。我们相信事实将表明我们对麦当劳体系的多样性和平等机会的承诺,包括我们的加盟商,供应商和员工。”诉状称,麦当劳“系统性地将引导原告接受需要更多安全保障、销售额较低的地方,并误导他们麦当劳餐厅的盈利能力。”书亦烧仙草怎么加盟诉状称,麦当劳“系统性地将引导原告接受需要更多安全保障、销售额较低的地方,并误导他们麦当劳餐厅的盈利能力。”诉状称,麦当劳“系统性地将引导原告接受需要更多安全保障、销售额较低的地方,并误导他们麦当劳餐厅的盈利能力。”据美国有线电视新闻网CNN报道,美国52名麦当劳前黑人特许经营商于本周一提起诉讼,指控麦当劳向白人经营商提供更好的财务支持和更有利的营业地点,系统性地歧视黑人经营商。麦当劳此前也多次卷入种族歧视丑闻。今年1月,麦当劳的两名黑人高管对麦当劳提起诉讼,称公司对他们进行了种族歧视。麦当劳已经要求驳回今年1月的诉讼,该诉讼仍在审理中。据环球网报道,2014年5月,美国弗吉尼亚南部由Soweva公司运作的几家麦当劳餐厅在招聘几名白人员工后,约15名非裔美籍员工被解聘。同年1月,麦当劳被一位韩国顾客起诉种族歧视,并索赔1000万美元。。

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在周二上午发给麦当劳美国员工、供应商和加盟商的一段视频中,麦当劳首席执行官克里斯·肯普辛斯基对诉讼做出了回应。他表示:“我们不赞同这起诉讼中的指控,我们打算对此进行强有力的辩护。”但他指出,该公司可以进一步提高特许经营业务的多样性。【书亦烧仙草官网】麦当劳表示,由黑人特许经营商经营的餐厅的现金流一直在改善,并补充说,公司致力于与特许经营商合作进行改善。上游新闻 杨若辰 编译【书亦烧仙草加盟】